Fichas
entrevistado es exactamente
Sindicato de Choferes Unidos de Transportaciones del Aeropuerto
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[Informe de la D.F.S. sobre actividades del P.C.M. al 29 de junio de 1974]
1 foja mecanografiada. Informe de la Dirección Federal de Seguridad (D.F.S.) relacionado con acciones del Partido Comunista Mexicano (P.C.M.) respecto a su posición sobre el secuestro de Rubén Figueroa Figueroa en Guerrero, las actividades de Roger Bartra en la Comisión Nacional de Educación Ideológica del P.C.M., y la labor de Manuel Toledo Hernández en el Sindicato de Choferes Unidos de Transportaciones del Aeropuerto. El informe cuenta con firma autógrafa y mecanografiada al calce del Director Federal de Seguridad, Capitán Luis de la Barreda Moreno. -
[Informes de la D.F.S. sobre el P.C.M., 1974]
2 fojas mecanografiadas. Informes de la Dirección Federal de Seguridad (D.F.S.) referentes al Partido Comunista Mexicano (P.C.M.), respecto al que se informa sobre instrucciones a nivel nacional para no opinar sobre la situación en el estado de Guerrero, la posición de Lucio Cabañas y el senador Rubén Figueroa; designación de Roger Bartra para elaborar documentos para la Central Campesina Independiente (C.C.I.); e integración de Manuel Toledo Hernández, del Sindicato de Choferes Unidos de Transportaciones del Aeropuerto, al Frente Sindical Independiente (F.S.I.). El informe cuenta con firma autógrafa y mecanografiada al calce del Director Federal de Seguridad, Capitán Luis de la Barreda Moreno. -
Agustín Alanís Fuentes I
51 tarjetas mecanografiadas. Información sobre Agustín Alanís Fuentes, Subsecretario B de Trabajo y Previsión Social y Miembro Propietario de la Comisión de Administración del Instituto Nacional del Fondo para la Vivienda de los Trabajadores. En las tarjetas se consignan sus actividades como servidor público en las que se destacan: (1.) presencia en actos públicos, inauguraciones, clausuras y tomas de posesión de funcionarios; (2.) reuniones y acuerdos conciliartorios entre grupos empresariales y organizaciones sindicales; (3.) resolución de problemáticas de grupos de trabajadores (despidos, violaciones a los contratos, reintegros, pagos, entre otros); (4.) establecimiento de convenios interinstitucionales.